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就业

就业的好处

好处

弗朗西斯·W. 皇冠体育学院为符合条件的教职员工提供全面的福利待遇.
请点击下面的项目以获取更多信息.

健康福利

12项清单.

  • 医疗及牙科保险

    学校提供HMO和PPO健康保险选择, 还有牙科保险, 发给符合条件的雇员及其家属, 包括家庭伴侣, 通过蓝十字蓝盾公司(BCBSIL). 健康和牙科计划提供三层保险:雇员、雇员+ 1和家庭.

  • Blue365折扣计划

    Blue365, BCBSIL的折扣计划, 提供各种保健产品的特别优惠，如听力产品, 运动服装, 健身设备, 健身卡, 还有更多!

  • EyeMed视力折扣计划

    BCBSIL会员可以节省眼科检查费用, 眼镜, 隐形眼镜, 参观EyeMed的45家店之一,000多家参与供应商.

  • 基本生活和AD&D保险

    学校提供50,000美元的生活和广告&为所有全职员工提供免费保险. 

  • 补充人寿保险

    符合条件的员工可以以非常低的月费率购买额外的人寿保险(费率取决于年龄和所要求的保险金额). 

  • 短期残疾

    短期残疾100%由雇主支付，并根据服务年限累积. 

  • 长期残疾

    长期残疾保费是50%雇主/50%雇员支付，在6个月的等待期后，覆盖雇员基本月收入的60%.

  • 员工援助计划(EAP)

  • 健康的好处

    支持和鼓励健康的生活方式, 学院为所有符合福利条件的员工提供750美元*的年度健康福利. *专为兼职教员而设.

  • 每年免费注射流感疫苗

  • 学年期间的瑜伽课程

  • 暑期免费团体/个人培训

财务和职业规划福利

4项清单.

  • TIAA 403b退休计划

    学院为员工保留了固定缴款(匹配)和税收递延年金(非匹配)退休计划.
     
    以前参加过类似的雇主资助的退休或养老金计划的雇员, 并能证明这一点, 立即有资格加皇冠体育院的匹配计划，并获得8%的雇主匹配(员工必须缴纳4%才能获得匹配).
     
    没有事先参与的员工可以立即加入非匹配计划, 以及那些完成连续两年学业的学生, 符合条件的服务将成为符合匹配计划的服务. 

  • 退休计划研讨会及个别辅导课程

    不管你在职业生涯的哪个阶段, 永远不嫌早, 或者太晚了, 开始考虑你未来的财务状况. 每年都有一名TIAA代表访问学校，给员工做一个介绍/问&一个皇冠体育如何计划退休的会议. 该代表还提供三天的校园住宿, 一对一咨询, 你们可以在哪里讨论退休和一般的财务规划. 

  • 灵活支出账户

    学院提供四(4)个税前弹性支出账户，由雇员福利公司(EBC)管理:
    • 医疗
    • 依赖护理
    • 交通
    • 停车

  • 专业发展机会

    皇冠体育全心全意地支持和鼓励员工的持续发展和培训. 除了学年期间的校园工作坊, 员工还可以参加全国范围内的各种研讨会和会议, 比如NAIS有色人种会议(POCC)等等.

为您和您的家人带来的好处

5项清单.

  • 宽裕的带薪休假

    符合条件的工作人员享有带薪假期, 生病的, 还有私人假期, 以及12月的课间休息时间.
     
    Faculty members do not receive vacation days; they do, 然而, 享受带薪病假和事假, 以及12月的休会, 2月休会, 四月假期和暑假.
     
    此外，学校有以下假期:
    • 劳动节
    • 秋季周末(土著人民日)
    • 感恩节 
    • 感恩节前后的日子
    • 圣诞节
    • 元旦
    • 马丁·路德·金. 一天
    • 阵亡将士纪念日
    • 六月节
    • 独立日

  • 产假/育儿

    带薪产假和育儿假可以提供给教师和正式的全职员工. 产假可用于生育或收养. 

  • 妈妈的房间

    皇冠体育为哺乳母亲提供了一个独特的私人房间.

  • 学费减免

    将孩子送到皇冠体育大学的全职教职员工有资格享受75%的学费折扣. (注:员工须有3年的轮候期).

  • 课后和暑期课程折扣

其他好处

9项清单.

皇冠体育是一个机会均等的雇主，不歧视的基础上 种族，肤色，宗教，性别，性取向， 退伍军人身份，性别，性别认同， 国家的起源, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 公民身份, 遗传信息或者其他受法律保护的特征.
西韦伯斯特大道330号|芝加哥，伊利诺伊州60614 | 773.353.3000
皇冠体育教育学生用同理心思考和行动, 在一个多元化的民主社会和全球社区中，作为负责任的公民和领导人的勇气和清晰.